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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）

A、人力资源的数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、正在被使用的人力资源
E、尚未被使用的人力资源

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从心理学的角度来看，绩效考核应具有以下三个特点（）

A、导向性
B、公正性
C、反馈性
D、惧怕性
E、说服性

人力资源规划的制定依据是（）

A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境

把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

A、简单排序法
B、交错排序法
C、配对比较法
D、强制分布法

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